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            1、人才战略的内涵:坚持“德才兼备,品德优先”选才原则和“讲文凭唯水平,讲学历唯能力”用人原则。
         
         
            2、人才战略的意义:人才是企业的第一资源,企业的竞争归根到底是人才的竞争。
         
         
            3、人才战略的机制:能者上、平者让、庸者下。
         
         
            4、人才战略的效果:目前全局拥有各类专业技术人员近千人,包括中高级职称人员、建造师和高级技工。
         
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